Ein Moeseg
Ein Harferion Moesegol
___________________________________________
Yn OMI, rydym wedi ymrwymo i arferion masnach deg moesegol i atal camfanteisio ar weithwyr neu adnoddau naturiol wrth weithgynhyrchu dillad.
Credwn yn bersonol fod gweithwyr hapus yn cyfateb i ddillad wedi'u gwneud yn well gan fod gweithwyr yn cael mwy o gymhelliant i wneud gwaith da os ydyn nhw'n gweithio gydag arferion cyflogaeth da ac mewn amgylchedd gwaith ffafriol diogel.
Ffatrioedd ac Amodau Gwaith
_________________________________________________
Nid yw ein ffatrïoedd yn cyflogi gweithwyr o dan 16 oed ac yn darparu o leiaf isafswm cyflog byw fel y cyflog sylfaenol yn amserol.
Nid oes gan ein ffatrïoedd arferion llafur gorfodol, sy'n golygu nad oes unrhyw un yn cael ei orfodi i weithio goramser yn erbyn eu dymuniadau ac os ydyn nhw'n gweithio goramser, mae lwfans tâl goramser ychwanegol.
Mae cyfleusterau goleuo a glanweithdra priodol yn y cyfleusterau gweithgynhyrchu ac mae'r amodau gwaith a'r offer yn ddiogel â phosibl i atal anafiadau sy'n gysylltiedig â gwaith. Rhai enghreifftiau yw nad oes gwifrau / socedi trydanol agored, mae digon o le rhwng gweithfannau, mae offer diogelwch fel rhwyll ddur a menig a masg wyneb ar gael i'w defnyddio.
Arferion Organig
___________________________________
Rydym hefyd yn gweithio gyda melinau ffabrig sydd GOTS ardystiedig & OEKO-TEX 100 ardystiedig y profwyd eu bod yn ddiogel at ddefnydd pobl ac yn defnyddio arferion gweithgynhyrchu organig.
Mae ein ffatri hefyd wedi pasio'r BSCI ardystio, Rhoi cynhyrchion mwy dibynadwy i gwsmeriaid.